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总务处职责范围
日期:2015-12-29

总务处在校长的领导下,为全校教学、师生服务的行政管理机构,负责管理全校的总务后勤工作,其职责范围是:

一、负责学校房屋的修缮和管理工作。

二、负责学校办公用品、学生用品、劳保用品、生活用品的采购、供应、保管和发放工作。

三、负责学校生活设施、固定资产、家具等所有物资的管理工作。

四、负责学校水、电、气的管理,核定费用及维修工作。

五、负责学校防寒采暖、学生开水房、锅炉房的管理维修工作。

六、负责学校校园的绿化、美化及其管理工作。

七、负责学校桌椅、门窗玻璃的维修和管理工作。

八、负责做好学校小型基本建设工作。

九、认真做好“管理育人,服务育人”工作。

十、完成领导交办的其他工作。

总务处长岗位职责

一、主持总务处的全面工作,协助校长制定学校发展规划,主持制定学校基建维修等方面的计划,负责制定本部门的学期(学年)工作计划。

二、做好设备、物品供应、管理工作,保证学校教育教学工作正常运行。

三、抓好校园环境卫生和绿化工作,不断改善校园环境。

四、建立健全本部门各项规章制度,与各处室协作,对全校师生进行勤俭节约、爱护公物的思想教育工作。

五、加强后勤人员的思想教育,坚持为教学第一线、为师生服务,保证教学需要。

六、负责安全用电,注意防火、防盗,并坚持经常教育和督促检查工作。

七、负责学校冬季锅炉取暖的全面工作。

八、定期组织相关人对学校财产进行全面检查。

九、勤俭节约、节省开支,把有限经费合理用于教学和改善办学条件上。

十、完成学校领导交办的其它工作。

总务干事岗位职责

一、协助处长抓好总务日常工作,认真落实处长交办的各项工作。

二、负责固定资产的总台帐。建立健全学校的各种设备的总台帐和技术档案,保存好各类设备的说明书及其它技术资料。

三、负责小型基本建设和固定资产的监督检查。每学期对学校固定资产进行一次清查,并将清查结果向党校领导汇报。负责学校物资和库存情况,编制年、季、月物资供应调整计划。

四、坚持库存清、储备清,编制计划时要满足各部门的要求,计划要有依据,变更要有手续,数字要准确,做到不漏项。

五、经常做到深入实际,了解实际情况,坚持各种用品、用料的发放原则,做到按标准发放,达到用户满意。

六、做到合理储备物资,平衡用品用料计划,提出库存积压物资的处理意见和措施。

七、全面负责学校水、电、气管理,认真做好记录,杜绝一切浪费现象。

八、做到腿勤、眼勤、手勤,发现问题及时处理或申报。

九、完成主任交办的其他工作。

保管员岗位职责

一、负责学校固定资产的管理和物品保管工作,建立校产分类总帐目,对校产实行年检清帐核对制度,每年一次,做到帐物相符。

二、负责指导各部门相关人员做好教学设备及物品的保管工作,实行物产借用和使用保管制度,建立分户帐。

三、负责学校采购物资的验收工作,检查物品质量、数量是否相符,复核后入库。

四、管理好仓库,做好物品归类,摆放整齐,清洁卫生。

五、库内物品每月进行盘点,根据盘点情况向主管负责人汇报并提出物品购置计划。

六、出库物品必须办好出库使用手续,做到有据可查。每学期保管员和财会对帐一次,做到帐物相符。

七、一切物品未经领导批准,坚决杜绝公有物品私自外借和擅自拆毁,如有,承担一切责任。

八、严禁学校资产被个人长期占有不还的现象,不按时归还者,及时向处长汇报。

九、学校各部门因工作需要借物品时,要查明用途,办好借用手续,并及时催还。

十、做好学校员工的福利物品发放,做到及时、准确、无误。

十一、每天要对门窗、桌椅、灯具、开关等进行巡视,发现问题当日解决。

十二、做好库内物品防腐、防潮、防火、防盗及安全工作,并监督分管人员做好此项工作。

十三、要及时发现学校财产安全重大隐患,并及时向处长汇报。

十四、服从领导,听从分配,以校为家、勤俭持家、杜绝浪费,合理利用现有资源。

十五、忠于职守,认真负责,不谋私利,坚持原则,保证供应。

十六、在认真完成本职工作同时,要积极完成处长临时分配的其他工作。

勤杂工岗位职责

一、坚守工作岗位,服从领导,听从指挥,以校为家做好本职工作。

二、端正服务态度,做到腿勤、眼勤、手勤。份内工作积极干、份外工作抢着干,认认真真、踏踏实实的做好服务工作。

三、认真完成处长交办的各项任务,做到保质、保量、按时,任务完成后及时向处长汇报

四、在工作中发现什么新问题及时向处长汇报,并征求处长意见。

五、认真清理好厕所卫生和学校死角卫生,发现学校地板砖和一些设施损坏,及时维修。

六、在工作中不经领导同意,不准干私活。

七、对自己所负责的区域卫生,要经常打扫,发现垃圾及时清理,做到窗明几净。

八、假期负责学校校园卫生的清扫工作。

九、协助其它部门做好工作。

电工岗位职责

一、负责学校供电系统设备的安装、维修、管理工作,保障教学、生活顺利进行。

二、负责照明、动力设备、音乐铃声等用电器的检查与维修,保障正常供电。

三、每周要检查一次供电系统设备,发现故障要填写报告单,上报处长,并采取措施解决。

四、每日要对灯具开关、电器设施进行检查,发现问题,立即解决,保证正常用电。

五、对不合格用电和非法用电要及时制止或上报处长,注意消除隐患,防止触电和火灾发生。

六、爱护供电设备,电料要注意节约,杜绝浪费,注意保修,防止损失。

七、施工和维修要细致认真,做到24小时随叫随到,保证供电。

八、电工用具要精心使用和保养,不得借他人使用或丢失,如丢失,个人按价赔偿。

九、施工和维修中不得违章操作,否则,造成损失由当事人负责。

十、认真完成本职工作,努力完成处长临时分配的其它工作。

园艺工岗位职责

一、做好花苗种的栽种工作和前期准备工作。

二、负责花苗的日间管理,及时施肥、除草、浇水等。

三、经常检查花苗生长情况,发现花苗的病虫害,及时向主管处长汇报。

四、树立绿化美化意识,不断学习绿化相关知识,提高绿化技术水平。

五、所除杂草不得乱扔,及时清理。

六、保管好养花的设备和使用工具,花期结束所用工具需入库保管。

七、坚守岗位,工作认真负责,不拖拉。

八、负责做好教职工、学生饮用水发放工作,认真做好记录,发现问题及时处理。

九、认真完成本职工作,同时积极完成处长临时分配的其它工作。

采购员岗位职责

一、严格遵守国家政策和法规,负责全校教学、维修方面所需物资物品的采购工作。

二、严格按采购计划及时采购,保证物资供应。

三、采购物品要保证质量,争取做到物美价廉、经久耐用、符合规格。

四、负责向领导及时反馈市场信息,经领导同意后,可改变采购计划,避免浪费。

五、负责采购物品及时入库验收,防止丢失,做到发票与实物相符。

六、采购员要钻研业务,对所采购的物资要做到“三懂”(型号、规格、用途)、“三知”(价格、产地、渠道)

七、采购员要遵循厉行节约的方针,能采购批发的,就绝不购零售的,积极挖潜,为学校增收节支做贡献。

八、经常深入库房,了解物资库存情况,把好托收、承付关。

九、要自学遵守国家物资管理政策与财经纪律,清正廉洁、不损公肥私、不拿回扣(或上交回扣)、不占用公款,做到单据清、手续清、专款专用。

十、完成领导交办的其他工作。

采购入库验收制度

一、学校各部门所需物资均由总务处统一采购。

二、各部门所需物资计划,须在新学期前一个月提出,计划中要明确物资名称、规格、型号、单位、数量、产地或生产厂、参考价、金额等,经校长审批后,由总务处统一采购。

三、各部门急需物资,由各部门负责人提出计划,报校长审批后,再由总务处采购。

四、重要物资采购要由校长办公会决定。

五、采购的物资由采购员填写入库验收单,交仓库保管员当场核对物资名称、规格、型号、数量、质量,认为无误后,在入库单上签字,入库后,按类别要求摆放整齐。

六、无验收单的物资,保管员有权拒收。

七、特殊情况来不及填写入库单而又需要马上入库时,经总务处长、采购员和保管员三人在场,清点好数量后方可入库,次日再办理入库手续。

库房管理制度

一、仓库是学校物资的集散地,非工作人员不得入内。

二、库内的物资、物品要按规定定位编号、摆放整齐。

三、库内的物资、物品要注意防火、防盗、防水、防潮、防鼠。

四、库内要保持卫生整洁、无尘。

五、仓库内要保持通风良好。

六、库内严禁存放个人物品。

照明设备管理规定

一、教学楼走廊照明设施由学生处管理,水房、卫生间的照明设施由电工负责管理。

二、各办公室的照明设施由各办公室负责人管理。

三、学生宿舍走廊、水房、卫生间照明设施由宿舍管理人员管理。

四、学生食堂的照明设备由食堂承包人负责管理。

五、实训处的照明设备由实训处负责管理。

六、南北两侧校内公用照明设施由门卫人员负责管理。

劳动保护用品发放规定

一、凡本校教职工、计划外用工的劳动保护用品,原则上按照学校劳动保护用品发放规定的标准发放。

二、凡本校教职工的劳保用品,均按现岗位待遇发放。

三、各类岗位人员的劳保用品具体规定如下:

实训教师及维修工人每人:

工作服:每年一套

  套:每月1

  皂:每月1

体育教师:每年一套运动服

其他劳保用品,如:胶鞋、水靴、工作帽、防护眼镜等根据工作需要,经校长批准后,方可发放。

工具管理规定

一、工具保管

1、学校工具室,要建立工具分类帐、卡,注明工具所在单位、编号及名称等。

2、常用工具和精密工具要分别放置,妥善保管。

3、新购工具要根据所用单位对数量、名称、尺寸、规格等要求购进,并办理入库手续。

4、库存工具每月盘点一次,同时做好盘点记录,并将盘点结果报总务处长。

二、工具领发

1、各种工具、小型机具根据工作需要,发放给职工个人保管使用,同时办理上帐手续。

2、职工调离工作或退休时,要将所领发的工具、小型机具交回总务处,丢失者要按使用年限折旧赔偿,具体规定如下:

A、使用在一年以内的赔偿原值的90%

B、使用在一年至两年以内的赔偿原值的70%

C、使用三年以上的不足五年的赔偿原值的50%

D、使用五年以上的赔偿原值的20%

三、职工个人领用的工具、小型机具不用时,本人要求退库,需经保管员和总务处长共同验收后,确认完好无损,方可退库。

四、工具借用

1、工具分为长期和短期借用,长期借用者填写长期借用卡,由借用人和工具保管员同时签字生效;短期借用要写借条,并写明借用时间。

2、本校学生无权借用任何工具。

3、对长期外借的工具,工具保管员要每月清查核对一次,发现问题及时解决,并上报总务处长。

4、对于需要修理、磨损、报废的小型机具,由工具员提出处理意见,并由总务处长决定报校长批准。

5、工具、小型机具如有丢失,要照价赔偿,不得用残次工机具顶替。

教室备品管理规定

一、教室内的各种备品,由教学班负责妥善保管,班级要建立备品维护制度,如有丢失或损坏要及时报总务处,并说明原因。

二、学生使用的桌、椅等,由班主任负责领用,编号造册,并落实到学生本人,由使用者负责管理,建立卡片(一式三份,班主任、学生处和总务处各执一份)。如有损坏,按规定赔偿或处以罚款。

三、对于门窗、玻璃、黑板、讲桌等备品,如有损坏,由班主任负责追查原因,如查不清时由班级学生平均负担,并将赔款交到学校财务,不得拖延。

四、对于揭发、检举损坏教室备品者,要给予表扬和奖励,凡损坏公物不主动向班主任报告者,一经查出加倍罚款。

五、学校教室用备品,每学期由总务处会同学生处检查一次,发现备品损坏,要查明原因,追究责任,及时处理。

物品发放规定

一、教学用粉笔由教务处统一领取,再由教务处发放到各教研室。

二、学校各办公室每年度发放:

1、拖布:1

2、扫帚:2

3、透明皂:1

4、香皂:2

5、毛巾:每人1

6、水桶:1

三、教具

教师所用教具根据教学需要,经教务处长签字,到总务处领取。

四、电工维修人员领用的灯泡、灯管,领出后即视为损耗,并由使用单位负责人签字,杜绝物品的流失。

办公用品发放规定

一、各类办公用品,如:文具、备课纸、钉书器(以旧换新)为低值易耗品等,由总务处统一发放。具体规定如下:

1、教师每学期发:

备课纸:2

橡皮:1

刀片:1

兰黑墨水:1(每学年)

胶水:1

HB铅笔:1

中性笔:2

记事本:1(只限于班主任、教研室负责人)

  笔:1(每两学年)

自由夹:1

2、校务会成员每学期发:

记事本:1

稿  纸:1

碳素笔:1

  笔:1

HB铅笔:1

   水:1

   皮:1

   片:1

兰黑墨水:1

其他办公用品按需领用

3、各处室管理人员每学期发:

碳素笔:1

HB铅笔:1

  片:1

兰黑墨水:1

其他人员原则上不发办公用品,如因工作需要,可发:

碳素笔: 1(每学年)

二、上述办公用品于每学年伊始由总务处送到各部门、教研室和办公室。

三、各部门人员如因工作调动,在调离前需将登记上卡的办公用品退还交回,不得私自带走。

四、文印室的用纸及其它用品由校长批准,办公室统一领取;教务处学生考试用纸由教务处自筹解决;其他部门所用办公用品由部门负责人统一领取。

五、办公用品要严格按规定标准限额控制使用,严格掌握,力求节省,不得多领,分别根据需要发放,不搞平均主义。各级各类人员所需办公用品,要本着勤俭节约的原则,按规定领取,超出规定的要经校长批准。

锅炉工岗位职责

一、在总务处长领导下,牢固树立全心全意为教学、为师生员工服务的思想,端正服务态度,提高服务质量。

二、严格按《锅炉安全操作规程》进行操作,必须持证上岗。

三、热爱学校,热爱本职工作,坚守工作岗位。

四、经常检查压力表、水位表和安全阀,定期对锅炉进行维修保养,确保锅炉安全运行。

五、按时供气供暖,注意节约水、电、煤等能源。

六、按规定要求存放炉灰,严禁乱堆乱倒。

七、完成领导交办的其它工作。

家具用具管理制度

一、各类办公用家具,如桌、写字台、椅、各式卷柜、电风扇、空调等统由总务处购置与分配,任何部门或个人不得自行购买、订做。

二、办公用家具,由总务处统发,由使用单位负责人或使用人领用,登记上卡,领用人签字并负责保管,不得随意移动或转借他人。

三、学生宿舍的家具,由管理人员统一领用,并办理登记上卡手续。

四、学校会议室用桌、椅等,由办公室主任领用,登记上卡,并负责保管。

五、学校各部门所用家具,由各部门负责人或使用者领用,签字上卡,并负责保管。

六、学校所有家具如有损坏丢失,均由总务处负责追查责任,凡人为造成的,应由责任者负责赔偿,赔偿金额视情况由总务处确定。遇有争议,报校领导裁决。

七、家具使用人员调离时,必须将所使用家具交回总务处,不得私自转让或借出。

八、每学期结束时,总务处要清查一次家具使用情况。平时总务人员应注意巡视检查,监督其使用情况,发现问题及时处理。

贵重教学仪器管理规定

一、价值在1000元以上的实验仪器、教学用品、教具等为贵重教学仪器。

二、贵重教学仪器的领用,必须经教学副校长批准,总务处方能办理领用手续,登记上卡。

三、贵重教学仪器必须由专人负责保管,不得私自转借他人。

四、对于贵重教学仪器要垵其性能和要求,分类保管,注意使用方法,注意保养和维护,并注重防火、防盗、防潮、防强电、磁场,以免损坏。

五、总务处要每学期对贵重教学仪器进行一次检查,发现问题及时处理。

六、贵重教学仪器,未经总务处批准,不得带出校门。

七、对于玩忽职守,丢失贵重物品者,除追查责任,进行经济赔偿。

微机管理制度

学校各办公室微机由总务处统一负责管理。具体规定如下:

一、各处室配备的微机、打印机由各处室负责人管理。

二、教务各教研室配备的微机由各教研室负责人负责管理。

三、所有微机必须上帐、上卡。

四、上帐、上卡登记项目:

1、微机:

CPU

硬盘:

内存:

主板型号:

显示卡:

显示器品牌型号:

2、打印机:

品牌名称:

型号:

3、购进时间,产地、价格等。

五、学校微机室的微机、投影仪,语音室的微机,广播室的微机、音响设备,阶梯教室、多功能演播室的音响设备等亦必须按上述规定办理。

总务维修工岗位职责

一、总务维修工在总务处长的领导下,牢固树立全心全意为教学、为师生员工服务的思想,不断提高工作标准,保证维修质量。

二、根据学校和本处的维修计划进行维修,按期完成任务。

三、在维修工作中,要遵循“厉行节约,修旧利废”的原则,为学校节约开支。

四、学校重要维修项目要做到及时、迅速、随叫随到。

五、能够维修两个工种以上的维修工作。

六、在维修工作中,要严格遵守操作规范,严禁违章作业。

七、完成领导交办的其他工作。

关于水、电气管理方面的若干规定

一、用水管理规定

1、全校师生员工都要树立节约用水的观念,杜绝一切浪费现象。

2、学校的供水设备由总务处进行统一管理、维修。

3、总务处要责成专人,对学校的水表进行严格管理,每月认真核定水表指数。

4、水是人类赖以生存的有限的自然资源,务必杜绝常流水的不良现象。

5、如果发现用水出现不正常现象,要坚决查找出其原因。

6、做好节约用水宣传活动,应使每名师生员工牢记:节约用水是每个公民应尽的责任和义务。

二、用电管理规定

1、全校师生员工都要树立节约用电意识,杜绝一切浪费现象。

2、学校的供电设备由总务处进行统一管理、维修。

3、总务处要责成专人,对学校的电表进行严格管理,每月认真核定电表指数。

4、学校各部门、学生宿舍严禁使用电炉子、电暖气取暖,一经发现,轻者对其进行批评教育,屡教不改者要进行必要的经济处罚。

5、学校各办公室和公共设施要杜绝常明灯的不良现象。

6、未经允许,任何部门和职工、学生不得随意乱接电源,乱用电器设备,一经发现,根据情节分别做出强令拆除、没收或罚款处理。

三、用气管理规定

1、全校用气单位和个人都要树立节约用气的良好习惯,杜绝一切浪费现象。

2、学校的供气设备由总务处进行统一管理、维修。

3、总务处要责成专人对学校的气表进行严格管理,每月认真核定气表指数。

4、学校用气单位和个人要严格遵守用气方面的有关规定,杜绝任何事故发生。

5、总务处要定期对天然气管道进行检查和维修,发现不安全因素要及时处理。

6、严禁用气单位和个人不准造成常燃气的不良现象,一经发现,要追究其责任,情节严重者要进行经济处罚。

校园管理规定

一、总务处应按城市绿化和学校总体规划,保质保量完成学校绿化任务。

二、种植树木时,要把好栽、管两个环节,保证成活率。

三、对种植的花草、树木,应加强日常管理和季节性管理,保证绿化效果。

四、有计划地植新树、养新花、种新草,及时更换被淘汰或枯死的树木花草,清除杂物,保持花坛整洁卫生。

五、贯彻勤俭节约的原则,坚持自种自养,节省开支。

六、对校园内的甬道、照明等公用设施要经常进行修缮、维修,加强管理。

七、对校园管理绿化成绩显着的人员,要给予表扬和奖励。

八、要努力营造健康向上的文化氛围,加强校园文化建设,把校园建设成为学校精神文明建设的窗口。

学校财物管理制度

为加强学校物品管理,增强职工主人翁责任感和以校为家的思想,使我校物品在教育教学工作中得以充分、合理、有效地利用,把物品损失情况降至最低限度。特作如下规定:

一、各处室要配备一名专职或兼职保管员,保管员必须由工作认真,责任心强的同志担任。

二、各部门都要建立健全本部门财产明细帐,以及相应的备品保管制度。

三、各部门负责人要经常监督检查所辖备品的保管及使用情况,并落实定人、定位管理。

四、学校财产保管员要定期或不定期对各部门备品使用情况进行抽查,发现情况,及时上报。

五、学校财产保管员对学校所有财产全面管理,切实起到管家的真正作用。

六、各部门保管员对自己所管的备品要精心管理和使用,并做好防腐、防潮、防盗、防火等安全措施。如保管和使用不当,人为造成财产损失的,由当事人负责赔偿。

七、各部门保管员要定期对仓库及备品进行清理、整顿,使库房干净整洁。

八、学校物品纯属公共同财产,任何部门、个人都 无权外借或占为己有。

九、如所保管物品必须外借时,必须有校长签条,所辖部门负责人签字,总务主任签字方可。以上条件缺一不可。

十、外借物品归还时,该部门保管员一定要认真检查、验收并做好交接手续,否则,造成的损失由保管员负责。

十一、对有意破坏、浪费、盗窃学校财产者,视其情节轻重,由过失人赔偿损失或移交公安部门处理。

十二、对精心使用维护、修旧利废做出显着成绩的保管员,学校要给予表扬奖励。

十三、对损坏的物品,保管员要主动及时维修,不能维修的要及时上报总务处。如有意拖延或迟迟不动,造成损失的由保管员负责。

十四、由于保管和使用不当,造成学校财产损失的,除赔偿损失外,保管员不得该学期奖励。该费用奖励有突出成绩的保管员。

十五、凡调离学校的工作人员,必须将保管使用的设备向所辖部门负责人交待清楚。负责人做好交接手续,否则,造成的损失由部门负责人赔偿。

十六、各部门负责人及保管员,要积极协助其它部门保管员,对学校检查工作给予积极配合,对责任心不强,工作不认真负责的保管员,要及时更换。

总之,为减少学校财物损失,望全校上下,齐心合力,团结协作,发扬勤俭办学、艰苦朴素的优良传统和作风,在平凡的岗位上做出不平凡的成就。

物品损坏赔罚细则

为加强学校物品管理、教育和培养广大师生员工主人翁责任感,养成自觉爱护学校财产的习惯,使学校财产损失降至最低限度,更好地服务于教育教学。根据物有所值及易损、易丢等原故,特制定如下细则:

微机:主机4000

显示器:2000

鼠标:50

键盘:100

注:由于错误操作及使用不当造成微机其它零部件损坏,按现有的物价的2倍赔偿。

微机桌:一张:150

边条:20

拖板:50

塑料微机凳:一个:15

折腿:15

折棍:8

投影仪:一套:5000

镜子:50

玻璃:20

幕布:300

录音机:1台:300

按键:50/

电话:1部:200

电视罩:1个:60

窗帘:全套:400

窗帘杆:60

窗帘每片:200

衣架:1个:50

盆架:1个:30

办公桌:面坏:150

抽屉锁:10/

办公椅:1个:120

面坏:400

枨折:40

跳泡:5

锁:暗锁:50

挂锁:10

卷柜锁:10

黑板:全套:600

三合一:200/

二合一:300/

门牌:全套:50

杆:20

牌面:30

班牌:1个:30

开关:75单开:10

双开:20

三开:30

插座:20

86单开:10

双开:20

插座:20

其余没列入的办公备品、教学设备,如有缺或损坏,由当事人按原价2倍赔偿。

办公用品使用年限

钢笔:2

圆珠笔:2

手电:2

笤帚:1

拖布:1

塑料桶:2

铁桶:3

撮子:3

劳保:1

1、其余易耗品根据每学期需要,随时购买。如信稿纸、墨水、浆糊、书钉、毛巾、香皂等。

2、三角尺、圆规、钉书器、计算器、剪子等不易损耗的物品以后不再重复购买。

3、固定资产的使用年限不计,丢失或损坏按备品保管制度实施处罚。

关于后勤工作管理的有关规定

为适应新形势发展需要,进一步加强后勤工作管理和后勤队伍建设,提高职工队伍素质,增强服务意识,提高服务水平,切实保障学校正常教育教学工作,进一步完善全体后勤工作人员的岗位责任制,使后勤工作向规范化、制度化方向发展。特做如下规定:

1、遵守作息时间。每日早7540分准时到总务处报到,汇报昨日工作,安排当日工作。每迟到一次罚5元,超过三次,停发一天工资。

2、有事要请假,未经请假不来上班,按旷工处理。扣除当日工资。私自离岗,每1小时罚款5元,超过半小时按1小时计算。

3、工作任务要明确,服务态度端正,树立为教学、为师生服务的思想。做到文明服务,坚决杜绝粗俗行为。

4、工作要尽职尽责,对不负责任或工作不认真者,第一次提出口头警告。第二次后勤不安排其工作,停止工作时,不发工资。

5、对出工不出力或消极怠工者,每次罚款5元,由此造成的一切损失由当事人负责。

6、由于工作失职所造成的学校财产损失,一切由当事人负责。

7、安排当日的工作,必须在当日最短时间内完成,如不能按时完成,所雇人工费由当事人负责。

8、由于私自离岗,当事人所承担的工作又需尽快完成,其所雇人工费由当事人负责。

9、听从指挥,服从领导安排,对不听从管理、滋事、闹事者,停止工作,工资停发。

10、除公休外,正式工人和临时工没有加班,没有补贴,不供饭,没有特殊待遇。

11、各摊保管的设备工具,除自然损坏的以外,都应按原价赔偿。

12、平时工作注意节约资金原材料,做到增收节支,对节支数额较大的给予奖励。

13、后勤工作分工不分家。要互相协调,服从分配,做到份内工作积极干,份外工作抢着干,分配的新任务拼命干。

14、要树立以校为家的思想,严格遵守学校的各项规章制度,少说闲话、少发牢骚、多干实事。

15、学期初,每人要制定一份工作计划,把每天的工作如实记在工作日记上,期末结束时与工作总结一并上交。

16、学期末,对每个人平时劳动纪律、工作态度、工作量及工作成绩进行总的评估,前二名者给予奖励。

本规定自公布之日起开始实施,望全体工作人员认真执行,为学校发展和振兴,在平凡的岗位上多做平平凡凡、实实在在的工作。

保管员奖励制度
对工作认真,责任心强,物品干净整齐,所保管物品没有一丝损害,保管员每学年奖励500元,分保管员每年奖励100元。
园艺工奖励制度

一、责任心强,浇水、除草、施肥、除害及时,花苗长势良好,绿化效果显着,服从领导,工作无失误,绿化结束后,每人奖励500元。

二、工作认真,维修及时,保证教育教学正常秩序,没给学校财产造成损失,每学年奖励300元。

电工奖励制度
工作认真,维修及时,保证教育教学正常秩序,没给学校财产造成损失,每学年奖励300元。
勤杂工奖励制度
责任心强,工作积极肯干,服从领导,听从分配,并出色完成本职工作,年终奖励200元。
水暖工奖励制度
责任心强,工作积极主动,创造性地完成本职工作,服从领导,组织带领锅炉工,对锅炉管道及时养护,维修及时,保障供暖,没造成事故,供暖结束奖励1500元。
保管员惩罚制度
1、由于责任心不强,物品保管不善,造成物品损坏,其维修费由个人承担或按价赔偿。
2、对所保管物品的安全隐患不修、不报或迟报造成财产损失,其维修费由个人承担,或按价赔偿。
3、对所保管物品不正确使用,违规操作造成财产损失,其维修费由个人承担,或按价赔偿。
4、未经领导批准,擅自将物品外借,每发现一次罚款100元,如造成财产损失,维修费由个人承担或按价赔偿。
5、外借物品归还时,没认真检查验收,造成财产损失,责任由当事人负责,维修费由个人承担或按价赔偿。
6、对学校财产不认真巡视,不能及时发现问题,影响学校正常秩序(如开关损坏,没及时更换,灯不亮,学生不能上自习等),每次罚款20元。
7、所保管物品脏、摆放混乱,第一次口头警告,第二次罚款50元,第三次停止工作。
8、未经领导批准,私自拆毁学校财物,由当事人按价赔偿。
9、故意损坏学校财物,不能修的,除按价赔偿外,再追加物品原价20%罚款,能修的除了负责维修费用外,再追加物品原价20%罚款。
10、由于保管不善造成财产丢失的,保管员应按原价赔偿。
11、不服从领导、闹情绪,第一次警告,第二次停止其工作。
12、不按职责去执行工作,工作不积极、不主动,甚至被动,第一次警告,第二次停止工作。
园艺工惩罚制度
1、不及时浇水、施肥造成花苗干枯死的,罚款100元。
2、不及时除草,致使花池荒芜,罚款50元。
3、未及时发现花苗病虫害,未及时采取措施施药,造成花苗枯萎死亡,罚款100元。
4、所除杂草必须在当日清走,扔到垃圾箱,否则,每次罚款20元。
5、绿化物品和工具保管不善,造成丢失的,按价赔偿。
6、不按时上岗,迟到、早退、旷工,按学校考勤制度执行。
7、工作拖拉,不积极主动,消极怠工,第一次警告,第二次停止工作。
8、不服从管理,不听从指挥,立即停止工作。


电工惩罚制度
1、由于维修不及时,造成学生不能上自习、每次罚款50元。
2
、对不合理用电不加制止,不向领导汇报,罚款30元。
3
、用公寓材料干私活,除返回材料外,每次罚款30元。
4
、对用电隐患不及时上报造成事故,除赔偿损失外,罚款100元。
5
、工作不积极主动甚至被动,第一次警告,第二次辞退。
6
、不服从领导,不认真履行职责,立即辞退。
勤杂工惩罚制度
1、迟到、早退、漏岗,每次罚款10元。
2
、不请假、私自旷工,一天罚30元,第二次辞退。
3
、在工作中,没有做到保质、保量、保时,每次罚款20元。
4
、在工作中,发现用公家材料干私活,每次罚款50元。
5
、工作不积极、不主动、消极怠工,第一次警告,第二次辞退。
6
、不服从分配,不听从指挥,立即辞退。
水暖工惩罚制度
1、供暖期间不坚守岗位,漏岗一次罚20元,半天罚款30元,一天罚款50元。
2
、督促检查不利,锅炉工违规操作,造成设备损失,罚款50元,其损失由锅炉工赔偿。
3
、锅炉管道、暖气片漏水,必须在当日维修完毕,否则,每次罚款20元。
4
、管道、暖气片漏水,维修不及时造成学校财产损失,其维修费由水暖工负责或按价赔偿。
5
、锅炉地下管道漏水,必须在三天内查到漏点,超过三天罚款100元。
6
、管理不善造成使用工具丢失,按价赔偿。
7
、对锅炉及管道、暖气片不经常巡视,不能及时发现问题,工作被动,第一次警告,第二次停止工作。
8
、用公家材料干私活,除追回材料外,罚款50元。
9
、锅炉房卫生不认真清扫,物品摆放混乱,第一次警告,第二次罚款20元,第三次停止工作。
10
、不服从领导,不认真及时完成临时分配工作,停止工作。


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